企业故意拖欠5千块钱工资赔偿金标准

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2024-02-11 20:15

公司拖欠工资赔偿金的计算方法是由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金。

✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
拖欠工资赔偿金标准为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠职工工资,职工向当地的劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位在规定的限期内支付工资给职工,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位拖欠工资的赔偿金标准为:赔偿金为职工应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠职工工资,职工可以向当地的劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位在规定的限期内支付工资给职工,用人单位逾期不支付的,应该责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
友情链接: 杭州律师咨询电话 杭州律师咨询 杭州二手房买卖律师 杭州萧山区律师 东莞律师 上海律师 浙江专业律师 杭州律师 包头律师 鄂州律师 济宁律师 东莞律师 黔西南律师 广安律师 凉山律师 武威律师 重庆律师 临沂律师 唐山律师 佛山律师 象山律师 蚌埠怀远县律师 芜湖南陵县律师 重庆开州区律师 耒阳市律师 深圳罗湖区律师 南宁青秀区律师 秦皇岛律师 天津律师 连云港律师